Führungskompetenz gezielt steigern
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Ich unterstütze und begleite Menschen bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten. Die Programme können einzeln oder auch für (Nachwuchs-) Führungsteams gebucht werden.
Der erste Schritt der Veränderung beginnt immer bei sich selbst: Um andere Menschen gut führen zu können, ist es wichtig, sich zuallererst selbst gut führen zu können.
Die Basis dafür liegt in der Fähigkeit zur Selbstreflexion. Genau hier setzt das Programm „Führungskompetenz gezielt steigern“ an:
Schritt 1 Analyse:
Wir beginnen mit einer Selbsteinschätzung und analysieren somit das eigene Verhalten bzw. die bereits entwickelten Fähigkeiten.
Dazu stehen unterschiedliche Tools zur Verfügunng:
- Selbstbild/Fremdbild-Analyse: Gegenüberstellung der Selbsteinschätzung mit dem Bild wie Vorgesetzte, KollegInnen und/oder Ihr Team Sie sehen.
- EQ-i 2.0 ® Potential-Check: Zum Messen Ihrer sozialen und emotionalen Fähigkeiten, also Ihrer Emotionalen Intelligenz, welche in sehr hohem Maße (27% bis 67%!!!) zum beruflichen Erfolg beiträgt! Über 90 Studien weltweit belegen dies.
- Managementcube® Potential-Check: Ein Testsystem zur Erhebung Ihrer Stärken, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Verbesserungspotenzialen, Defiziten und Grenzen abgestimmt auf die benötigten Kompetenzen.
Schritt 2 Entfaltung Ihrer Potentiale und Aufbau Ihrer Führungskompetenz
Auf Basis Ihrer persönlichen Bedürfnisse und den Ergebnisse der Analyse legen Sie fest, welche Fähigkeiten Sie entfalten, entwickeln oder optimieren möchten, um die Herausforderungen des beruflichen Führungs-Alltags besser meistern zu können. Somit ergibt sich das weitere Programm:
- Coaching-/Mentoring-Einheiten: Zur Reflexion und Bewältigung aktueller Situationen/Herausforderungen
- Theoretische Kurz-Inputs oder Einzeltrainings: Zur Vervollständigung des Führungs-Know-hows und Wissensaufbau
So können Sie Gewohnheiten verändern, Neues ausprobieren und Erlerntes festigen!
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