Mit Fehlern positiv umgehen
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Fehler zu machen ist menschlich und gehört zur persönlichen Entwicklung. Wird Fehlern mit Schuldzuweisung und Vorwürfen begegnet, dann kann das dazu führen, dass sie folglich vertuscht werden und Misstrauen im Team geschürt wird.
Sind Fehler hingegen erlaubt und werden entsprechend konstruktiv und lösungsorientiert behandelt, führt dies zu einer höheren Verbundenheit innerhalb des Teams und des Unternehmens. Wie Sie Ihr Team dorthin bringen, ist das Ziel dieses Workshops. Eine gesunde Fehlerkultur schafft eine Basis in der Vertrauen wachsen kann sowie Kreativität und Innovation möglich werden.
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