Mitteilen und Verstehen - Feedbackkultur aufbauen und leben
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Eine positiv gelebte Feedbackkultur ist ein wertvolles Werkzeug im Arbeits- und Führungsalltag. Sie beeinflusst die Zusammenarbeit positiv und fördert die Kommunikation.
Lernen Sie den Unterschied zwischen destruktiver Kritik und konstruktivem Feedback kennen und üben Sie Feedback zu geben und zu nehmen.
Eine gelebte Feedbackkultur hilft den Mitarbeitenden, ein objektiveres Bild von sich selbst zu bekommen. Führungskräfte können durch regelmäßiges Feedback Konflikt- und Problemfelder frühzeitig erkennen, korrigieren, und positive Verhaltensweisen fördern. Darüber hinaus unterstützt gegenseitiges Feedback das Lernen voneinander in erheblichem Maße. Eine klare Kommunikation hilft, die eigenen Bedürfnisse richtig mitzuteilen und reduziert zudem auch die Fehlerhäufigkeit im Team.
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